對于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，地方政府總是非常扶持了，這不僅僅能夠解決大學(xué)生自身的就業(yè)問題，而且還能夠帶動更多的人就業(yè)，最重要的是還可以留住高校人才。所以對于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，政府都會給予經(jīng)濟上的補貼。這些補貼不同于創(chuàng)業(yè)貸款，但是卻能夠給創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生帶來很大的幫助。煙臺地區(qū)針對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提以下補貼：

一次性創(chuàng)業(yè)補貼:首次領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照并正常經(jīng)營1年以上的創(chuàng)業(yè)大學(xué)生，將可以獲得1000—3000元的一次性創(chuàng)業(yè)補貼。

一次性創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補貼:大學(xué)生創(chuàng)辦企業(yè)，吸納普通勞動者就業(yè)，并與其簽訂一年以上勞動合同、繳納社會保險的，按實際創(chuàng)造就業(yè)崗位個數(shù)將給予一次性崗位開發(fā)補貼，補貼標(biāo)準(zhǔn)為每個崗位500元。

社會保險和崗位補貼:大學(xué)生創(chuàng)辦企業(yè)，接收就業(yè)困難人員，并與其簽訂1年以上勞動合同、繳納社會保險的，3年內(nèi)按全省上年度在崗職工平均工資40%的標(biāo)準(zhǔn)，給予養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷四項社會保險補貼和崗位補貼。特困家庭高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)且首次領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照并正常經(jīng)營1年以上、按規(guī)定繳納社會保險的，本人享受創(chuàng)業(yè)企業(yè)吸納就業(yè)困難人員同等的社會保險和崗位開發(fā)補貼待遇。

創(chuàng)業(yè)場所租賃補貼:租用經(jīng)營場所的，可根據(jù)其吸納就業(yè)情況給予不超過場所租賃費50%的補貼，補貼期限為2年，最高補貼金額不超過1萬元。

煙臺小學(xué)政教干事有補貼。學(xué)校是事業(yè)單位，教師工資、辦公費用都由財政拔付。除高中收取學(xué)費外，義務(wù)教育階段的學(xué)校嚴(yán)禁向?qū)W生收費，教育經(jīng)費一定要用在學(xué)校的正常開支上，嚴(yán)禁挪用，嚴(yán)禁變相發(fā)補助。

學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)教師都沒有任何補助，那么政教處干事就更無補助了

煙臺開發(fā)區(qū)獨生子女補貼政策規(guī)定，獨生子女在戶口所在地享受補貼，每年發(fā)放一次，具體發(fā)放時間根據(jù)地方規(guī)定而定。該補貼金額根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H情況可能會有調(diào)整，但一般在2000元至4000元之間。同時，符合條件的獨生子女可以享受教育優(yōu)惠政策，如高考加分等。獨生子女是國家和社會的寶貴財富，各地的相關(guān)政策旨在鼓勵生育，促進(jìn)人口合理結(jié)構(gòu)調(diào)整。

煙臺菁英計劃發(fā)展是比較好的

他們生活政策補貼如下:

1.對首次新引進(jìn)到我市企業(yè)工作且繳納社保一年以上的博士研究生、碩士研究生、“雙一流”高校和全球前200名高校的學(xué)士本科生、35周歲以下普通高校學(xué)士本科生、專科生,分別給予每人每年3.6萬元、2.4萬元、1.2萬元、6000元、3600元生活補貼,補貼3年。

2.對首次新引進(jìn)到我市事業(yè)單位工作(含中央、省屬駐煙單位,不含參公事業(yè)單位)且繳納社保一年以上的,45周歲以下博士研究生、40周歲以下碩士研究生、35周歲以下“雙一流”和全球TOP200(QS)高校學(xué)士本科生、其他普通高校學(xué)士本科生、專科生,每人每年分別發(fā)放3.6萬元、2.4萬元、1.2萬元、6000元、3600元生活補貼,補貼3年。3.博士研究生進(jìn)入我市博士后科研工作站或博士后創(chuàng)新實踐基地進(jìn)行研究的,在站(基地)期間每年給予不低于10萬元生活補貼。博士后出站留煙工作且繳納社保一年以上的,再給予15萬元生活補貼。

生育津貼2021年最新政策是二萬，從交繳生育保險到你的孩子出生，一個是足額繳納12個月，這樣你就可以向國家申請產(chǎn)假中的生育津貼補助了。如果所在單位沒繳納社保，這樣是無法領(lǐng)取生育津貼的，但是你可以去申請這個費用由單位為你支付。

生育津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：生育津貼按照“就高不就低”的原則發(fā)放。也就是說，如果生育津貼低于本人生育休假期間應(yīng)享受的個人工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分用人單位必須補足;如果生育津貼高于本人生育休假期間應(yīng)享受的個人工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位必須全額發(fā)給個人。

自2020年6月1日起,首次新引進(jìn)到企業(yè)工作,并在煙臺市新購商品住房的博士研究生、碩士研究生、“雙一流”高校和全球前200名高校(QS)學(xué)士本科生,在煙臺市繳納社保滿一年后,分別給予20萬元、10萬元、5萬元一次性購房補貼。

按照煙臺市民政局、財政局《關(guān)于完善城市困難居民群眾冬季采暖補助辦法的意見》文件精神，我市今年繼續(xù)對全市293戶城市低保對象按照每戶600元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放采暖補貼，共計17.58萬元。目前，采暖補貼正在發(fā)放中。

為發(fā)揮好民政社會兜底保障作用，近年來，我市民政部門不斷完善城鄉(xiāng)居民最低生活保障、特困供養(yǎng)、臨時救助等社會救助政策，積極落實各級黨委政府的惠民政策，按月（季）及時足額發(fā)放低保金、特困供養(yǎng)金、價格補貼等各類救助資金。2020年1—10月，累計發(fā)放低保、特困資金4993.91萬元、價格補貼409.4萬元，切實解決困難群眾的實際問題，推進(jìn)脫貧攻堅有效落實