大家好，關于人事監控很多朋友都還不太明白，不過沒關系，因為今天小編就來為大家分享關于人事檔案室由人事科負責監控么的知識點，相信應該可以解決大家的一些困惑和問題，如果碰巧可以解決您的問題，還望關注下本站哦，希望對各位有所幫助！
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1、行政方面主要職責包括，負責公司行政制度的擬定和實施；負責公司辦公用品的采購與管理；負責公司員工宿舍的管理；負責公司車輛的管理；負責公司企業文化的建設；負責公司對外的聯系與協調等。
2、人事方面主要自責包括公司各部門人員的招聘；公司員工的培訓、考核、建議；公司人事制度的擬定、實施、監督、完善；公司薪酬制度的管理；公司員工檔案的管理等。
二、管理權限不同。一般情況下，公司行政部門分管人事部門；人事部門屬于行政的管理范圍。
三、描述對象不同。行政既可以象征國家的權利機關，也可以指一般企業單位；而人事一般是指企業單位的管理工作。
人事招聘主要負責招聘實施、監控招聘過程，并對招聘效果進行評估，其具體職責是：
1、根據公司要求做好招聘計劃，建立公司合理、有效的招聘體系，以滿足用人需求；
2、負責修訂和完善招聘相關管理制度和工作流程；
3、完成領導交辦的其他工作任務。
人事檔案不是人事科負責監控，人事檔案是受法律保護的，是由單位的專門設置的管理檔案資料的機構管理，就是檔案館，每個單位都有檔案館，員工的檔案都存放在檔案館里，需要查閱個人檔案可以開具證明前往單位檔案館找專職管理員查閱。
關于人事監控，人事檔案室由人事科負責監控么的介紹到此結束，希望對大家有所幫助。
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